O Ius Laboris
Advokátní kancelář Randl Partners je členem aliance Ius Laboris, která spojuje přední advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo. Ius Laboris zahrnuje více než 2500 právníků z advokátních kanceláří ve 43 zemích, které poskytují komplexní služby ve více než 100 státech. Členské advokátní kanceláře nabízejí specializované právní poradenství a pomoc při řešení sporů ve všech oblastech relevantních pro HR: pracovní právo a zaměstnanost, diskriminace, restrukturalizace, důchody, imigrační právo a cizinecké právo, právo sociálního zabezpečení aj.
Ius Laboris byla založena v roce 2001 a v letošním roce tak oslavuje již 10 let svého fungování.
Právní poradenství nejen pro nadnárodní společnosti
Klienti advokátních kanceláří, spolupracujících v rámci Ius Laboris, mají celosvětově přístup k nejkvalitnějším právním službám v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti. Advokátní kanceláře mají ve svých zemích výbornou reputaci a jsou pravidelně uváděny uznávanými mezinárodními publikacemi mezi nejlepšími kancelářemi v rámci svého oboru (např. Legal 500, Chambers, Practical Law Company).
Všechny advokátní kanceláře aliance Ius Laboris mají zkušenosti s řízením projektů na regionální i mezinárodní úrovni a nabízí ucelené právní služby nejvyšší kvality. Při přeshraničních projektech je samozřejmostí koordinace a spolupráce jednotlivých členů za účelem efektivního uspokojení všech požadavků klienta.
Výhodou Ius Laboris je poskytování vysoce specializovaných služeb a uplatňování mezinárodních zkušeností bez přílišných nákladů pro klienta.
Nejvyšší standardy kvality
Ius Laboris zaručuje konzistentní kvalitu služeb po celém světě. Advokátní kanceláře, které chtějí spolupracovat v rámci Ius Laboris, procházejí precizním výběrem podle přísných kritérií. Členové organizace jsou také pravidelně podrobováni kontrole a hodnocení jejich práce a získané poznatky jsou uplatňovány při dalším zdokonalování poskytovaných služeb.
Mezinárodní odborné skupiny
V rámci úzké mezinárodní spolupráce členů Ius Laboris dochází k pravidelným setkáním specializovaných skupin expertů, jejichž výsledky jsou následně zveřejňovány on-line ve formě publikací a brožur. Široké spektrum probíraných témat se týká oblastí pracovního práva, zaměstnanosti, vyplácení pojistných dávek, zaměstnaneckých výhod nebo např. imigrace.
V průběhu podzimních měsíců roku 2011 byly zveřejněny tyto publikace (pouze v anglickém jazyce):
Vysílání zaměstnanců v rámci Evropy - s příspěvkem Nataši Randlové
Outsourcing a zaměstnávání - s příspěvkem Nataši Randlové a Romany Kaletové
Výpověď z pracovního poměru napříč Evropou - s příspěvkem Nataši Randlové
Spolupráce a vzdělávání
Jedním z hlavních prvků globální spolupráce v rámci Ius Laboris je sdílení odborných znalostí a zkušeností mezi členskými kancelářemi a spolupráce při přípravě vzdělávacích materiálů určených klientům. V tomto směru jsou připravovány užitečné publikace, bulletiny či semináře, které jsou prostřednictvím advokátních kanceláří distribuovány klientům. Jejich hlavním cílem je upozornit na možné pracovněprávní problémy jak na celosvětové, tak na regionální a lokální úrovni.
Global Alert
Ve třech až šesti vydáních za rok se klienti členských kanceláří mohou seznámit s aktuální pracovněprávní problematikou převážně globálního dopadu.
První číslo nese název „Poučení z japonské katastrofy: Odpovědnost zaměstnavatele vůči zaměstnancům“. Autoři reagují na březnové události v Japonsku, kdy zemětřesení a následná vlna tsunami ochromily život na ostrovech, včetně chodu jaderné elektrárny Fukušima. Text rozebírá konkrétní opatření přijatá světovými společnostmi působícími v Japonsku v souvislosti s ochranou zaměstnanců před jaderným zářením a v obecné rovině se věnuje povinnostem zaměstnavatele chránit život a zdraví svých zaměstnanců.
Celý text (pouze v anglické verzi) naleznete zde.
NewsFlash
Jednotliví členové Ius Laboris zpracovávají zprávy a novinky z oboru pracovního práva specifické pro daný region či lokalitu.
Číslo z února roku 2012, které naleznete zde, informuje o nových kanadských národních standardech o psychickém zdraví a bezpečnosti na pracovišti.
Ve vydání ze září roku 2011, které naleznete zde, se můžete dočíst o novém rozhodnutí Evropského soudu, které se týká přípustnosti ustanovení v kolektivní smlouvě, jenž nutí piloty k dřívějšímu odchodu do důchodu, než by bylo nutné podle národních i mezinárodních norem.
Více informací o alianci naleznete na stránkách www.iuslaboris.com.
Tiskovou zprávu k přijetí do Ius Laboris naleznete zde.