Články a knihy
Work-life balance
Nataša Randlová a Lucie Brázdová v článku, který najdete v dubnovém vydání časopisu Práce a Mzda, vysvětlují, co pro nás …
Jaká jsou pravidla pro propouštění ve velkém?
Na webu Lidových novin najdete komentář Nataši Randlové, v němž popisuje určité podmínky, které stanoví zákoník práce v případě hromadného …
Pravidla propouštění ve velkém
Nataša Randlová vysvětluje ve článku, který vyšel v Lidových novinách 4. května 2020, jaké podmínky stanoví zákoník práce zaměstnavatelů v …
Odboráři na firemních e-mailech
Nataša Randlová a Lucie Brázdová v článku, který najdete v aktuálním dubnovém vydání časopisu Právní rádce, vysvětlují, proč zaměstnavatel nemusí …
Koronavirus v ČR ochromil práci
Nataša Randlová v Lidových novinách, v rubrice Právo a justice vysvětluje, jaká opatření pomáhají zaměstnavatelům během pandemie alespoň částečně zachovat …
Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka
V jakých případech má zaměstnavatel právo propustit odborového funkcionáře, přestože s tím nesouhlasí odborová organizace, ve které působí? Nataša Randlová a Lucie …
Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí
Michal Peškar se ve svém článku „Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí“, který vyšel v Právní prostor.cz, reaguje …
Ani osm dní neomluvené absence nemusí ospravedlňovat okamžité zrušení
pravniprostor.cz/ Michal Peškar se ve svém článku zabýval zajímavým sporem o platnost okamžitého zrušení pracovního poměru za déletrvající neomluvenou absenci, …
Konec vyrovnávacích období a rozvrhování pracovní doby, jak je známe dnes?
epravo/ Michal Peškar upozorňuje na rozsudek Soudního dvora Evropské unie, který přináší zásadní změnu v pojetí tzv. vyrovnávacích období v …
Moderní odbory – obory nového typu nebo nový business?
Právní prostor/ Nataša Randlová se v textu zabývá tím, jaké povinnosti a práva má zaměstnavatel ve světle stávající judikatury a …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku