Bonus za neabsenci je špatně, v praxi se ale osvědčuje

Ihned.cz / Rozhovor s advokátkou Natašou Randlovou pro Hospodářské noviny o tzv. bonusech za neabsenci.“Jde vesměs o finanční odměnu za to, že člověk nechybí v práci. Firmy to mají nastaveno různě. U jednoho zaměstnavatele to je bonus za přítomnost v práci, u dalšího odměna za to, že odpracuje všechny směny, nebo se odměna označí jako bonus za docházku.“