Vyhazov pro couravého zaměstnance

Lidové noviny / Článek Nataši Randlové týkající se opuštění pracoviště bez souvislosti s výkonem práce. „Nejvyšší soud konstatoval, že svévolné opuštění pracoviště bez souvislosti s výkonem práce, byť v rámci sjednaného místa výkonu práce, zakládá porušení pracovní povinnosti zaměstnance.“


< Přejít zpět

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >