Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku

Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si na něj například prostřednictví Facebooku pěkně zanadávat. Nataša Randová a Lucie Brázdová v článku vysvětlují, jak se k takovému chování zaměstnance staví judikatura a jaké z ní plynou pro zaměstnance důsledky.