Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku

Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si na něj například prostřednictví Facebooku pěkně zanadávat. Nataša Randová a Lucie Brázdová v článku vysvětlují, jak se k takovému chování zaměstnance staví judikatura a jaké z ní plynou pro zaměstnance důsledky.


< Přejít zpět

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >