Zaměstnavatelé a pracovněprávní vztahy

AKTUALIZOVÁNO K 11:00 hod. 28. 9. 2020

NOVINKY: Vláda projednala a do Poslanecké sněmovny posílá návrh právní úpravy kurzarbeitu.

Program Antivirus – režim A

• zahrnuje původně navrhované režimy A a B, tj.
  1. karanténu zaměstnanců
  2. nucené uzavření/omezení provozu z důvodu mimořádných opatření
• přísluší zaměstnavateli náhrada 80 % všech nákladů včetně odvodů na zdravotní a sociální (ze superhrubé mzdy)
  • nejvýše však 39.000 Kč na zaměstnance na měsíc

Program Antivirus – režim B

• zahrnuje původně navrhované režimy C, D a E, tj.
  1. absence významné části zaměstnanců
  2. prostoj (výpadek dodávek)
  3. částečná nezaměstnanost (výpadek poptávky)
• přísluší zaměstnavateli náhrada 60 % všech nákladů včetně odvodů na zdravotní a sociální (ze superhrubé mzdy)
  • nejvýše však 29.000 Kč na zaměstnance na měsíc

Program Antivirus – obecné podmínky čerpání

• elektronická žádost zaměstnavatele (prostřednictvím elektronické aplikace)
• dodržování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele
• pouze na zaměstnance v pracovním poměru, kterému nebyla dána výpověď
• dohoda s Úřadem práce
• až po skutečném vyplacení náhrady mzdy a provedení odvodů
• zaměstnavatel je povinen v případě kontroly prokázat oprávněnost čerpání
• důsledná následná kontrola (možnost dodatečného vrácení příspěvku)
• specifické podmínky pro agentury práce

Odklad a prominutí pojistného na sociálním zabezpečení (tzv. režim Antivirus C)

• prominutí pojistného = možnost snížení vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnavatele – základní podmínky
  • zaměstnavatel s nejvýše 50 zaměstnanci
  • od 31. 3. 2020 nebylo propuštěno více než 10 % zaměstnanců
  • nedošlo ke snížení mezd o více než 10 % v porovnání v březnem 2020
  • zaměstnavatel odvedl pojistné za zaměstnance ve stanovené lhůtě
  • nečerpá prostředky z programu Antivirus A a B
• splnění podmínek se posuzuje každý měsíc zvlášť
• odklad pojistného spočívá v možnosti uhradit platby pojistného za květen až červenec 2020 až v termínu do 20. 10. 2020
  • pokud zaměstnavatel využije odklad → penále z dlužné částky se snižuje o 80 % (sazba penále je 4 % p. a., tedy 1 % za čtvrtletí)
  • netýká se odvodu pojistného za zaměstnance

Ošetřovné

• nárok na ošetřovné po celou dobu uzavření školských a dalších dětských zařízení, ale i některých sociálních služeb pro hendikepované
• nárok mají
  • rodiče dětí mladších 13 let
  • osoby pečující o starší hendikepované děti navštěvující školu
  • osoby, které z důvodu uzavření zařízení některých sociálních služeb (denní stacionáře apod.) pečují o staršího hendikepovaného, který s nimi žije ve společné domácnosti
• dva pečující se nyní můžou o péči střídat dle potřeby vícekrát a neomezeně
• bude vypláceno zpětně k datu přijetí mimořádných opatření
• od 1.4. zvýšeno na 80 % z redukovaného denního vyměřovacího základu
• ošetřovné pro OSVČ
  • po dobu zavření škol
  • výše = 424 Kč/den, od 1. 4. 500 Kč/den
  • podává se na formuláři skrze Ministerstvo průmyslu a obchodu
  • bližší podmínky jsou k dispozici na stránkách Ministerstva průmyslu a obchodu

Kompenzační bonus pro DPP/ DPČ

• nárok osob pracujících na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), a bylo jim znemožněno pracovat kvůli koronaviru
  • 350 Kč / den (zpětně od 12. března do 8. června 2020) pro osoby pracující jen na základě DPP/DPČ
  • 500 Kč / den pro OSVČ nebo společníky malých s.r.o. pracující souběžně na DPP/DPČ
• podmínkou je práce na dohodu v období mezi 1. 10. 2019 a 31. 3. 2020 v délce alespoň 4 z 6 měsíců na DPP/DPČ
• vyloučeny jsou osoby, které kromě práce na základě DPP/DPČ vykonávají i jiné zaměstnání (souběh naopak lze u společníků s.r.o.)
• bonus vyplácí finanční úřady na základě žádosti prostřednictvím formuláře

< Přejít zpět