NAPSALI JSME

Pracovní právo

Články a knihy 11. 02. 2020

Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka

Jakou má zaměstnavatel šanci propustit odborového funkcionáře, pokud s tím nesouhlasí jeho organizace? Nataša Randlová a Lucie Brázdová hledaly odpověď v …

VÍCE INFO

Pracovní právo 06. 02. 2020

Jakým způsobem mohou zaměstnavatelé přispět k prevenci šíření chřipky či koronaviru

V České republice již opět propukla epidemie chřipky. Zaměstnavatelé by nyní měli zvážit, jaká mohou učinit preventivní opatření, aby šíření nemoci …

VÍCE INFO

HR news 22. 01. 2020

HR News č. 1/ leden 2020

V prvním letošním vydání našich HR News přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti pracovního práva, které s sebou pravidelně …

VÍCE INFO

HR news 02. 01. 2020

HR News č. 5/ prosinec 2019

Od 1. 1. 2020 zahajuje ČSSZ provoz kompletního, plně funkčního  a povinného systému eNeschopenky, jejíž právní úprava byla přijata zákony …

VÍCE INFO

Pracovněprávní aktuality 20. 12. 2019

Napracovávání svátků při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby

Nataša Randlová byla jako přední odborník na pracovní právo požádána, aby se vyjádřila k problematice tzv. napracovávání svátků při nerovnoměrném …

VÍCE INFO

Články a knihy 12. 12. 2019

Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí

Michal Peškar se ve svém článku „Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí“, který vyšel v Právní prostor.cz,​ reaguje …

VÍCE INFO

Novinky 12. 12. 2019

Jak v Česku upravit konta pracovní doby, aby fungovala?

Expert na problematiku pracovní doby Michal Peškar z advokátní kanceláře Randl Partners se podílel na zpracování analýzy ke kontům pracovní …

VÍCE INFO

Pracovní právo 11. 11. 2019

Hmotná odpovědnost za zboží v regálech? – rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 492/2019

Zaměstnankyně samoobsluhy uzavřely se zaměstnavatelem dohody o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty. Zaměstnavatel pak za určité období zjistil schodek na …

VÍCE INFO

Pracovní právo 08. 11. 2019

Výpověď za pomluvy na WhatsAppu

Pracovní soud v německém Bádensko-Württenbersku řešil, zda je možné ukončit mimořádně pracovní poměr za šíření pomluv vůči kolegovi v soukromé konverzaci přes …

VÍCE INFO

Judikatura 05. 11. 2019

Rozhodnutí o organizačních změnách a dobré mravy – rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 864/2019

Nemocnice rozvázala s jedním ze svých lékařů (psychiatr) pracovní poměr výpovědí dle § 52 písm. c) ZP pro jeho nadbytečnost vzniklou …

VÍCE INFO

Další publikace

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >