Nejvyšší soud se vyjádřil k otázce zneužívání institutu okamžitého zrušení pracovního poměru

Ondřej Chlada a Tomáš Neuvirt ve svém příspěvku rozebírají dva rozsudky Nejvyššího soudu, v nichž soud vyslovil nepřípustnost použití institutu okamžitého zrušení pracovního poměru při řešení pracovněprávních sporů nebo jako sankci za zjevné nesprávnosti při výpočtu mzdy.