Kolektivní vyjednávání při pluralitě odborových organizací
Článek publikovaný v časopise Právní Rozhledy se zabývá některými nejasnostmi spojenými s kolektivním vyjednáváním v situaci, kdy u zaměstnavatele působí více odborových organizací. …
Kdy zaměstnavatel nemusí nahradit škodu z pracovního úrazu
Jak jsme si vysvětlili v předchozím článku, zaměstnavatel musí v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanci nahradit majetkovou i nemajetkovou újmu, a …
Hodnota bodu pro určení výše bolestného a náhrady za ztížení společenského uplatnění
V předchozím článku jsme si vysvětlili, že výše nároku na odškodnění bolesti i ztížení společenského uplatnění se určuje podle tzv. …
Nové nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech
Rádi bychom Vás informovali o nové právní úpravě v oblasti evidence pracovních úrazů. Dne 3. 9. 2025 bylo ve Sbírce zákonů …
Bolestné a ztížení společenského uplatnění
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání s sebou často nesou bolest, dlouhé léčení nebo dokonce trvalé následky. Právě proto má …
Jaké nároky mohou zaměstnancům vznikat při pracovním úrazu nebo při nemoci z povolání?
V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniká zaměstnanci vůči zaměstnavateli celá řada nároků. Ty mají za cíl kompenzovat …
Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání
V předchozích článcích jsme si vysvětlili, co se přesně skrývá za pojmy pracovní úraz a nemoc z povolání. Tím ale otázka …
Nemoci z povolání
Nemoc z povolání je důležitý pojem v oblasti pracovního práva a odškodňování, i když je obecně méně známý než její …
Pracovní úrazy
S pojmem „pracovní úraz“ se v práci setkal téměř každý – a mnozí ho zažili i na vlastní kůži. I v médiích se o …
Sledujte nás na Facebooku