Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka

V jakých případech má zaměstnavatel právo propustit odborového funkcionáře, přestože s tím nesouhlasí odborová organizace, ve které působí?
Nataša Randlová a Lucie Brázdová hledaly odpověď v rozhodnutích českých soudů a doporučení Výboru pro svobodu sdružování Mezinárodní organizace práce. Článek vyšel v posledním loňském čísle měsíčníku Právní rádce, v angličtině si ho lze přečíst na webu lexology.com.


< Přejít zpět

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >