Ostatní články
(Ne)platnost okamžitého zrušení a nutnost projednání absence v práci s odbory
Nejvyšší soud se ve svém rozhodnutí sp. zn. 21 Cdo 476/2015 věnoval otázce platnosti okamžitého zrušení pracovního poměru daného zaměstnanci …
Soud o práci provětrá peněženku
Lidové noviny / Advokátka Nataša Randlová se vyjadřuje v textu, který vyšel 13. března, k problematice soudních sporů o neplatnost …
O kuřácích ve vlastní firmě by měl mít podnikatel přehled
Ihned.cz / V pondělním vydání přílohy HN POdnikání vyšel článek, v němž se Nataša Randlová vyjadřuje k problematice regulace kouření …
Stejná práce, různé mzdy? Firmy často platí zaměstnance podle regionu, porušují zákoník práce
INFO.cz / Na webu Info.cz vyšel 18. února článek, v němž se Nataša Randlová zabývala problematikou regionálně rozdílné výše mzdy …
Přechod práv a povinností a hromadné propouštění
Publikace se věnuje úpravě přechodu práv a povinností a s ním často souvisejícím hromadným propouštěním, a to jak na straně …
Přechod práv a povinností zaměstnavatele při změně dodavatele
Publikace, jejímiž spoluautorem je také Nataša Randlová, pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele …
Vyhazov pro couravého zaměstnance
Lidové noviny / Článek Nataši Randlové týkající se opuštění pracoviště bez souvislosti s výkonem práce. „Nejvyšší soud konstatoval, že svévolné …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku