Stanovisko CzELA k problematice docházkových bonusů – základní východiska

Článek přináší stanovisko spolku CzELA (Czech Emloyment Lawyers Association) k diskutovanému tématu docházkových bonusů u zaměstnavatele. Autoři se zaměřují na právní aspekty problematiky a pokoušejí se nastínit, jak koncipovat docházkové bonusy tak, aby byly respektovány oprávněné zájmy všech stran.

< Přejít zpět