Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením

Tomuto tématu jsme se věnovali na stránkách Práce a mzdy opakovaně v číslech 1/2022 a 4/2022. Nyní jsme však zjistili, že tato povinnost nejen že není známá zaměstnancům a zaměstnavatelům, ale ani českým soudům, které ve své rozhodovací praxi nerespektují judikaturu Soudního dvora EU v této problematice.