Ostatní články
Na vysouzené peníze si nesáhnete
Lidové noviny / Advokátka Nataša Randlová v rozhovoru líčí, jaké trable nese spor ukřivděného zaměstnance s firmou, a kritizuje častá …
Jaká kritika nejenom zaměstnavatele je (ne)oprávněná
Práce a mzda / Nataša Randlová a Michal Peškar se ve svém příspěvku zamýšlejí nad možnostmi ochrany zaměstnavatelů před negativními …
Ošetřovatel telete vs. ošetřovatel býka – jde tyto práce vůbec srovnávat?
Autorky se zabývají aktuálním rozhodnutím Nejvyššího soudu sp. Zn. 21 Cdo 436/2016, kde se dostalo pozornosti problematice nerovného zacházení v …
Alkohol do půl promile nemusí být důvodem pro výpověď
Právní rádce / Nataša Randová se v příspěvku neztotožňuje s rozhodnutím Nejvyššího soudu, podle něhož neprůkazné a nevýznamné množství alkoholu …
(Ne)platnost okamžitého zrušení a nutnost projednání absence v práci s odbory
Nejvyšší soud se ve svém rozhodnutí sp. zn. 21 Cdo 476/2015 věnoval otázce platnosti okamžitého zrušení pracovního poměru daného zaměstnanci …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku