Pracovní právo

Zaměstnanec musí chránit citlivá data

MF DNES / Nataša Randlová se v krátkém rozhovoru pro deník MF DNES vyjadřuje k nedávnému úniku citlivých dat o příjmech …

VÍCE INFO

Nemám hlídání – můžu odmítnout vyslání na pracovní cestu?

VÍCE INFO

Když dočasné přidělení nevyhovuje…

VÍCE INFO

Když pracovní podmínky ohrožují zdraví zaměstnanců

VÍCE INFO

Nový občanský zákoník v personální praxi – díl 1.

PSK (Linde) / Nataša Randlová a Lucie Hořejší se ve svém článku věnují dopadům nového občanského zákoníku na personální praxi. …

VÍCE INFO

Může mi zaměstnavatel nařídit práci na Štědrý den?

VÍCE INFO

Skončení pracovního poměru v průběhu rodičovské dovolené

VÍCE INFO

Může po mě zaměstnavatel požadovat osobní informaci, kterou mu nechci sdělit?

VÍCE INFO

Prohlubování kvalifikace – musím si ho platit?

VÍCE INFO

Náhrada stravovacích výdajů v cizí měně a posouzení pojmu zahraniční pracovní cesta

PSK (Linde) / Nataša Randlová se ve svém článku věnuje judikátu, ve kterém se Nejvyšší soud ČR vyjádřil k nároku …

VÍCE INFO

Přeruší se čerpání dovolené, když náhle onemocním?

VÍCE INFO

Lze čerpat dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou?

VÍCE INFO

Jak na diskriminaci a obtěžování na pracovišti

HRM / Klienti advokátní kanceláře se v poslední době často na autorky článku obrací s prosbou o pomoc. Bohužel v …

VÍCE INFO

Může zaměstnavatel propustit zaměstnance, kterého „přistihl“ opilého v době jeho pracovní neschopnosti?

VÍCE INFO

Pracovní smlouva i dohoda o provedení práce u jednoho zaměstnavatele – je to vůbec možné?

VÍCE INFO

Nejvyšší soud stanovil podmínky uzavření dalšího pracovněprávního vztahu u téhož zaměstnavatele

Článek Nataši Randlové a Michaely Prokopové se zabývá rozhodnutím Nejvyššího soudu, kterým definoval, jaké znaky musí být splněny, aby se …

VÍCE INFO