HR News No. 7 / October 2017

We will focus on the changes that are coming into effect as of 1 October 2017, and which you can expect to need to work with next year when employing persons with health disabilities, or when taking advantage of alternate fulfillment.


< Return

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >