Trade unionists on company e-mails

Nataša Randlová and Lucie Brázdová explain why the employer may not allow trade unions to communicate through company mails in an April issue of Právní rádce. They also offer alternative solutions, which include personal meetings, message boardsemployer’s intranet, social networks and private e-mails, if given voluntarily to trade unions by employees.


< Return

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >