Changes in Labour Code comming into force in 2012

Doing Business / A number of changes entered into force in the employment law on 1 January 2012, brought about by new Labour Code Amendment. The aim of this article is to sumarise the major changes, especially those which affect the relationship between the employee and the employer.


< Return

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >