Changes to Czech Employment Law

Czech Business and Trade / In their article, Natasa Randlova and Lucie Horejsi describe the most significant changes to Czech employment law regulations, being effective as of 1 January 2015. The authors summarize major changes, especially those related to the penalties imposed by labour inspectors for a violation of prescribed rules.


< Return

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >