Pracovní právo
Konec zaměstnanců druhé kategorie! Nejvyšší soud zavedl nová pravidla na poli srovnatelných podmínek
Dne 14. 1. 2026 vyhlásil Nejvyšší soud rozsudek sp. zn. 21 Cdo 351/2024, který přináší zásadní obrat do současné praxe …
Stanovisko CzELA k problematice docházkových bonusů – základní východiska
Článek přináší stanovisko spolku CzELA (Czech Emloyment Lawyers Association) k diskutovanému tématu docházkových bonusů u zaměstnavatele. Autoři se zaměřují na …
Pracovněprávní aktuality – prosinec 2025
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 12. do 5. 1. 2026. Autoři nabízejí souhrn vyhlášených předpisů …
Transparentnost odměňování v rámci EU – Finsko
Státy EU jsou povinny nejpozději do 7. 6. 2026 transponovat evropskou směrnici, jejímž účelem je zvýšit transparentnost odměňování zaměstnanců, a …
Pracovněprávní aktuality – listopad 2025
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 11. do 4. 12. 2025. Autoři nabízejí souhrn vyhlášených předpisů …
Požadavky na novou vládu? Právo, které bourá formalismus a drží prst na tepu doby
Redaktor týdeníku Ekonom Jan Beránek vyzpovídal Natašu Randlovou, Michala Peškara i Ladislava Mádla a ve svém článku nabízí přehled konkrétních …
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z praktického pohledu
Nataša Randlová a Miroslav Nerad připravili dvoudílní článek s tématem přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, jehož první díl …
Pracovněprávní aktuality – říjen 2025
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 10. do 3. 11. 2025. Autoři nabízejí souhrn vyhlášených předpisů …
Transparentnost odměňování v rámci EU – zejména v oblasti náboru: Polsko, Irsko, Malta, Slovensko
Některé státy se rozhodly si transpozice úspěšně odškrtnout alespoň oblast povinností zaměstnavatelů při náboru zaměstnanců. Právě této oblasti je věnován …
Pracovněprávní aktuality – září 2025
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 9. do 2. 10. 2025. Autoři nabízejí souhrn vyhlášených předpisů …
Kolektivní vyjednávání při pluralitě odborových organizací
Článek publikovaný v časopise Právní Rozhledy se zabývá některými nejasnostmi spojenými s kolektivním vyjednáváním v situaci, kdy u zaměstnavatele působí více odborových organizací. …
Transparentnost odměňování v rámci EU – Nizozemí
Kvůli podzimním volbám se v České republice zřejmě o něco pozdrží transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze …
Pracovněprávní aktuality – srpen 2025
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 8. do 2. 9. 2025. Redakce časopisu Práce a mzda …
Digitalizace, AI a flexinovela: Co dnes hýbe pracovním právem?
Nataša Randlová a Michal Peškar se v příloze týdeníku EURO „Firemní právo a strategie“ zamysleli nad tématem digitalizace a AI …
Kdy zaměstnavatel nemusí nahradit škodu z pracovního úrazu
Jak jsme si vysvětlili v předchozím článku, zaměstnavatel musí v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanci nahradit majetkovou i nemajetkovou újmu, a …
Transparentnost odměňování v rámci EU – Litva
V květnovém čísle časopisu Práce a mzda jsme vás informovali o prvním zahraničním uceleném návrhu transpozice – švédském. Od té …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku