Pracovní právo
HR News č. 4/ září 2019
V průběhu léta nabyla mimo jiné účinnosti dlouho projednávaná novela zákona o pobytu cizinců na území České republiky, která s …
Ani osm dní neomluvené absence nemusí ospravedlňovat okamžité zrušení
pravniprostor.cz/ Michal Peškar se ve svém článku zabýval zajímavým sporem o platnost okamžitého zrušení pracovního poměru za déletrvající neomluvenou absenci, …
Pracovněprávní aktuality – srpen 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 6. 8. 2019 do 2. 9. 2019. Kromě jiného článek …
Pracovněprávní aktuality – červen 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 4. 6. 2019 do 5. 8. 2019. Kromě jiného nabízí …
Pracovněprávní aktuality – květen 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 5. 2019 do 3. 6. 2019. O plánované novelizaci …
Lze započíst pohledávku zaměstnavatele na náhradu škody vůči mzdě? – sp. zn. 21 Cdo 238/2019
Zaměstnanec vykonával pro zaměstnavatele práci na pozici servisního technika, při které měl zaměstnavateli způsobit škodu ve výši několika tisíc Kč. …
Nutnost dostatečně přesných pokynů – rozsudek Nejvyššího správního soudu sp. zn. 1 As 3/2018
Zaměstnavatel uložil zaměstnanci za úkol opravit omítku budovy do výše 5 metrů, přičemž zaměstnanec měl za tímto účelem k dispozici …
Konec vyrovnávacích období a rozvrhování pracovní doby, jak je známe dnes?
epravo/ Michal Peškar upozorňuje na rozsudek Soudního dvora Evropské unie, který přináší zásadní změnu v pojetí tzv. vyrovnávacích období v …
Moderní odbory – obory nového typu nebo nový business?
Právní prostor/ Nataša Randlová se v textu zabývá tím, jaké povinnosti a práva má zaměstnavatel ve světle stávající judikatury a …
HR News č. 3/ červen 2019
Ve třetím letošním vydání HR News vás seznámíme s nařízením o nezabavitelných částkách, které by mělo motivovat dlužníky k dosahování …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku