NAPSALI JSME

Pracovní právo

Judikatura 19. 03. 2019

Důkaz kamerovým záznamem pořízeným bez svolení zaměstnance? – sp. zn. I. ÚS 3900/18

Zaměstnankyni byla dána výpověď podle § 52 písm. g) ZP z důvodu soustavného porušování povinností. Toto porušování povinností bylo v …

VÍCE INFO

Články a knihy 14. 03. 2019

Švarcsystém

Hospodářské noviny/ Prokázat švarcsystém je u řady oborů složité a inspektoři je raději ani nekontrolují, říká Ondřej Chlada v rozhovoru …

VÍCE INFO

Pracovněprávní aktuality 01. 03. 2019

Pracovněprávní aktuality – březen 2019

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 3. 2019 do 3. 4. 2019. Poslanecká sněmovna schválila …

VÍCE INFO

Pracovněprávní aktuality 01. 02. 2019

Pracovněprávní aktuality – únor 2019

Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 2. 2019 do 4. 3. 2019. V souvislosti s …

VÍCE INFO

Články a knihy 22. 01. 2019

Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku

Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si …

VÍCE INFO

HR news 01. 01. 2019

HR News č. 1/ leden 2019

V prvním letošním vydání našich HR News (zabaleném do novoročního kabátu) vám přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti …

VÍCE INFO

Pracovněprávní aktuality 01. 01. 2019

Pracovněprávní aktuality – leden 2019

Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2019 do 4. 2. 2019. Kromě jiného informujeme …

VÍCE INFO

HR news 05. 12. 2018

HR News č. 5/ prosinec 2018

Speciálně laděné vánoční vydání našich HR News se zaměřilo na nejdůležitější novinky ze světa pracovního práva, které nás v příštích …

VÍCE INFO

Judikatura 21. 11. 2018

Tajně pořízená nahrávka jako důkaz? – sp. zn. 21 Cdo 1267/2018

Zaměstnavatel navrhl v řízení před soudem jako důkazní prostředek nahrávku rozhovoru se zaměstnancem pořízenou bez jeho svolení a vědomí, na …

VÍCE INFO

Judikatura 17. 10. 2018

Lze nedostatky v práci přičítat nadřízenému? – II. ÚS 3408/16

Spor ohledně rozvázání pracovního poměru skončil u Ústavního soudu. Zaměstnavatel rozvázal se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí pro zvlášť závažné porušení …

VÍCE INFO

Další publikace

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >