Pracovní právo
Důkaz kamerovým záznamem pořízeným bez svolení zaměstnance? – sp. zn. I. ÚS 3900/18
Zaměstnankyni byla dána výpověď podle § 52 písm. g) ZP z důvodu soustavného porušování povinností. Toto porušování povinností bylo v …
Švarcsystém
Hospodářské noviny/ Prokázat švarcsystém je u řady oborů složité a inspektoři je raději ani nekontrolují, říká Ondřej Chlada v rozhovoru …
Pracovněprávní aktuality – březen 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 3. 2019 do 3. 4. 2019. Poslanecká sněmovna schválila …
Pracovněprávní aktuality – únor 2019
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 2. 2019 do 4. 3. 2019. V souvislosti s …
Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku
Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si …
HR News č. 1/ leden 2019
V prvním letošním vydání našich HR News (zabaleném do novoročního kabátu) vám přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti …
Pracovněprávní aktuality – leden 2019
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2019 do 4. 2. 2019. Kromě jiného informujeme …
HR News č. 5/ prosinec 2018
Speciálně laděné vánoční vydání našich HR News se zaměřilo na nejdůležitější novinky ze světa pracovního práva, které nás v příštích …
Tajně pořízená nahrávka jako důkaz? – sp. zn. 21 Cdo 1267/2018
Zaměstnavatel navrhl v řízení před soudem jako důkazní prostředek nahrávku rozhovoru se zaměstnancem pořízenou bez jeho svolení a vědomí, na …
Lze nedostatky v práci přičítat nadřízenému? – II. ÚS 3408/16
Spor ohledně rozvázání pracovního poměru skončil u Ústavního soudu. Zaměstnavatel rozvázal se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí pro zvlášť závažné porušení …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku