Podmínky pro zástupce zaměstnanců – 21 Cdo 974/2012
V této věci předložila odborová organizace zaměstnavateli požadavek, aby jí na vlastní náklad zajistil (poměrně bohatě) vybavené prostory pro její …
Business Bulletin č. 1/2013
V prvním letošním vydání Business Bulletinu Vám přinášíme aktuality z oblasti podnikání a obchodního práva, které jsme vybrali za poslední …
Sporné otázky kolem odstupného
V návaznosti na rozhodnutí Nejvyššího soudu týkající se možnosti vyplatit odstupné i v jiných než zákonem uvedených důvodech se autoři …
Randl Partners potřetí Právnickou firmou roku
Advokátní kancelář Randl Partners získala v pátém ročníku soutěže PRÁVNICKÁ FIRMA ROKU 2012 opět prvenství v kategorii Pracovní právo. V …
Předstírání práce – 21 Cdo 2596/2011
V tomto případě zaměstnanec dorazil ráno do práce a v docházkovém systému označil svůj příchod. Následně však své pracoviště opustil …
Nataša Randlová zakládající členka CzELA
Czech Employment Lawyers Association (CzELA) je nově založené sdružení advokátů, kteří se specializují výhradně na pracovní právo.
(Ne)podepsaná výpověď – 21 Cdo 2357/2011
V této věci se zaměstnanec domáhal neplatnosti výpovědi podané mu zaměstnavatelem z důvodu, že byla údajně doručena nepodepsaná. Toto tvrzení …
Kulatý stůl: jaké největší problémy vidíte v současném pracovním právu?
Právní rádce / Nataša Randlová diskutuje u kulatého stolu s Ladislavem Smejkalem a Petrem Hůrkou o nejpalčivějších problémech současného pracovního práva. …
Přechod práv a povinností v praxi
Právní rádce / Vedle diskuse u kulatého stolu přispěla Nataša Randlová do srpnového Právního rádce také svým článkem o změnách v …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku