Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Kypr, Španělsko

V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. Seriál si klade za cíl být pomocnou rukou především pro české zaměstnavatele vysílající své pracovníky do jiných členských států Evropské unie – jsou to totiž právě vysílající zaměstnavatelé, kteří jsou povinni si vnitrostátní úpravu dané přijímající (hostitelské) země osvojit a řídit se jí ve všech aspektech výkonu práce zaměstnance vyslaného do zahraničí.

Realizace celého projektu, který by se na stránkách Práce a mzdy měl objevovat pravidelně v průběhu celého následujícího roku, je zaštítěna mezinárodní aliancí Ius Laboris, jejímž je Randl Partners, advokátní kancelář, s. r. o. exkluzivním členem za Českou republiku. Ius Laboris spojuje přední advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo a zahrnuje tak více než 1 400 právníků z advokátních kanceláří v 55 zemích poskytujících komplexní služby po celém světě.

V sedmém dílu se věnujeme národní právní úpravě na Kypru a ve Španělsku.

Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU

Unijní soud v průběhu jara opět zabýval otázkou, zda pracovní pohotovost „na zavolání“ (tj. i ve smyslu našeho zákoníku práce) představuje ve smyslu unijní směrnice dobu odpočinku nebo pracovní dobu. Velmi názorně přitom ukázal, k čemu je nutno přihlížet a jaké okolnosti jsou naopak irelevantní. Více se dozvíte v obsáhlém článku Michala Peškara a Kristýny Menzelové.

Zaměstnavatelé už se nemusí bát svěřit zaměstnancům tankovací kartu

Autorky Nataša Randlová a Lucie Brázdová se vyjadřují k několika rozhodnutím Nejvyššího soudu v otázce možného sjednání dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování na tankovací kartu.

Zavedení chráněného účtu pro osoby zatížené exekucí

Novinka má zaměstnancům v exekuci pomoci zajistit prostředky, s nimiž mohou dle právních předpisů nakládat a na které exekutoři nedosáhnou. Více informací naleznete v článku Jakuba Lejska.

Pracovněprávní aktuality – květen 2021

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 5. 2021 do 8. 6. 2021.

Autoři zmiňují např. projednávané novely zákonů v oblasti pojistného na zdravotní a důchodové pojištění nebo návrhy, které cílí na možnost dřívějšího odchodu do důchodu nebo zvýšení zásluhové části starobního důchodu za vychované děti.

 

Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Portugalsko, Lotyšsko

V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. Seriál si klade za cíl být pomocnou rukou především pro české zaměstnavatele vysílající své pracovníky do jiných členských států Evropské unie – jsou to totiž právě vysílající zaměstnavatelé, kteří jsou povinni si vnitrostátní úpravu dané přijímající (hostitelské) země osvojit a řídit se jí ve všech aspektech výkonu práce zaměstnance vyslaného do zahraničí.

Realizace celého projektu, který by se na stránkách Práce a mzdy měl objevovat pravidelně v průběhu celého následujícího roku, je zaštítěna mezinárodní aliancí Ius Laboris, jejímž je Randl Partners, advokátní kancelář, s. r. o. exkluzivním členem za Českou republiku. Ius Laboris spojuje přední advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo a zahrnuje tak více než 1 400 právníků z advokátních kanceláří v 55 zemích poskytujících komplexní služby po celém světě.

V šestém dílu se věnujeme národní právní úpravě v Portugalsku a Lotyšsku.

Změna a navýšení výměry dovolené

Michal Peškar se vyjadřuje k případům, kdy dochází ke změně výměry dovolené v rámci trvání pracovního poměru během téhož kalendářního roku a připojuje vysvětlení, jak si s touto změnou poradit.

Pracovněprávní aktuality – duben 2021

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 4. 2021 do 4. 5. 2021.

Autoři informují např. o změnách týkajících se ošetřovného, zamítavém stanovisku vládu k poslaneckému návrhu na zkrácení týdenní pracovní doby nebo informaci GFŘ k peněžitému příspěvku na stravování zaměstnanců.

Nataša Randlová opět mezi nejvlivnějšími ženami Česka

Gratulujeme Nataše Randlové k opětovnému umístění mezi 150 nejvlivnějšími ženami Česka, který každoročně sestavuje magazín Forbes.

Více informací najdete zde.

Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Lucembursko, Itálie

V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. Seriál si klade za cíl být pomocnou rukou především pro české zaměstnavatele vysílající své pracovníky do jiných členských států Evropské unie – jsou to totiž právě vysílající zaměstnavatelé, kteří jsou povinni si vnitrostátní úpravu dané přijímající (hostitelské) země osvojit a řídit se jí ve všech aspektech výkonu práce zaměstnance vyslaného do zahraničí.

Realizace celého projektu, který by se na stránkách Práce a mzdy měl objevovat pravidelně v průběhu celého následujícího roku, je zaštítěna mezinárodní aliancí Ius Laboris, jejímž je Randl Partners, advokátní kancelář, s. r. o. exkluzivním členem za Českou republiku. Ius Laboris spojuje přední advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo a zahrnuje tak více než 1 400 právníků z advokátních kanceláří v 55 zemích poskytujících komplexní služby po celém světě.

V pátém dílu se věnujeme národní právní úpravě v Lucembursku a Itálii.

Na našem webu používáme cookies. Cookies jsou soubory, které slouží k měření funkčnosti webu, přizpůsobování obsahu webu, napomáhají tomu, abyste na našem webu byli spokojeni. Využíváním webových stránek s tímto souhlasíte. Další informace >