Mezinárodní ocenění právníkům Randls

Na jaře již tradičně vychází výroční mezinárodní žebříčky hodnotící advokátní kanceláře v různých právních odvětvích. Níže představujeme dva nejprestižnější, které přinesly ocenění pro Randl Parners.

1.  Chambers Europe 2024

Světově nejuznávanější žebříček advokátních kanceláří sestavovaný každoročně britskou společností Chambers and Partners, který hodnotí právní trh vždy za uplynulý kalendářní rok, publikoval evropský žebříček Chambers Europe 2024.

Nejen, že již po čtrnácté v řadě potvrdil pozici pracovněprávního týmu Randl Partners na nejvyšší úrovni hodnocení (Band 1), ale své loňské hodnocení obhájili také oba partneři působící v pracovněprávním týmu Randls.

Spoluzakladatelka a partnerka kanceláře Nataša Randlová opět získala ocenění „Star Individual“ (opět jako jediná v České republice), jakožto „osobnost s výjimečnou reputací ve svém oboru“.

Partner Michal Peškar obhájil své hodnocení v rámci Band 3.

Profil kanceláře i hodnocení obou partnerů si můžete přečíst zde.

2. Legal 500

V druhém prestižním hodnocení pracovněprávní tým Randls opět obhájil prvenství ve skupině nejlépe hodnocených advokátních kancelář v oboru pracovního práva v ČR.

Nataša Randlová byla žebříčkem opět označena jako „Leading Individual“ a Michal Peškar byl nově označen jako „Next Generation Partner“.

Profily obou partnerů najdete zde.

Moc gratulujeme!

 

Nominacím na Zákon roku dominují inovace a invence

Nataša Randlová se pro týdeník Ekonom vyjádřila k loňské novelizaci zákoníku práce pro přehledový článek představující nominace v anketě Zákon roku 2024.

Velká novela zákoníku práce a první praktické zkušenosti pohledem spoluautorů komentáře

Jaké jsou zatím zkušenosti s velkou novelou zákoníku práce? Jak změny vnímají zaměstnavatelé a které změny jsou pro ně nejsložitější? Jsou nová pravidla nastavena dobře? Na tyto a další otázky v rozhovoru odpovídají spoluautoři komentáře k tomuto zákonu, experti v oblasti pracovního práva JUDr. Nataša Randlová, Ph.D, a prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.

Celý rozhovor si můžete přečíst ZDE.

PaM: Výkladová stanoviska AKV (XXXI.)

Článek přináší druhou část souhrnu výkladových stanovisek AKV přijatých na jednání Kolegia expertů AKV ve dnech 10. a 11. 11. 2023.

Pracovněprávní aktuality – prosinec 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 6. 12. 2023 do 10. 1. 2024.

Autoři informují např. o změnách přinesených konsolidačním balíčkem, změnách minimální a zaručené mzdy nebo vyhlášené novele zákona o zaměstnanosti.

Výkladová stanoviska AKV XXXII.

Výkladová stanoviska AKV (XXXII.) přijatá na jednání Kolegia expertů AKV v Praze dne 18. 1. 2024.

Elektronizace HR po novele – opravdu je to tak snadné?

Poslední velká novela zákoníku práce účinná od 1. 10. 2023 měla za cíl kromě transpozice evropských směrnic i zjednodušení elektronizace HR. Mnozí tuto novelu čtou tak, že padla všechna omezení a po její účinnosti je možné uzavírat a vytvářet HR dokumenty téměř v jakékoliv elektronické formě a jen s prostými elektronickými podpisy – např. že postačují prosté e-maily či skeny vlastnoručních podpisů. Je to tak snadné? Odpovídá Michal Peškar.

PaM: Výkladová stanoviska AKV (XXXI.)

Článek přináší první část souhrnu výkladových stanovisek AKV přijatých na jednání Kolegia expertů AKV ve dnech 10. a 11. 11. 2023.

Pracovněprávní aktuality – listopad 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 11. 2023 do 5. 12. 2023.

Autoři informují např. o změně úpravy bezpečnostních přestávek v práci, o obsahu konsolidačního balíčku nebo o změně zákona o zaměstnanosti.

HR News č. 1/2024

V prvním letošním vydání našich HR News vám přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti pracovního práva, které s sebou pravidelně přináší přelom kalendářního roku. Jedná se zejména o cestovní náhrady, výši stravného, minimální a zaručenou mzdu, maximální vyměřovací základ a několik dalších změn.

Pokud máte zájem o zaslání HR News a jste našimi klienty, kontaktujte nás prosím na employment@randls.com.

Výkladová stanoviska AKV XXXI.

Výkladová stanoviska AKV (XXXI.) přijatá na jednání Kolegia expertů AKV v Kolíně ve dnech 10. a 11. 11. 2023.

Elektronické podpisy v HR

Různé formy elektronizace a digitalizace jsou u zaměstnavatelů nejen v ČR čím dál tím častějším jevem. Dokonce se jedná o zásadní nástroj zvýšení efektivnosti a snížení často zbytečné a náročné administrativy. Co s touto oblastí provedla poslední velká novela zákoníku práce? Odpovídá Michal Peškar.

Pracovněprávní aktuality – říjen 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 1. 10. 2023 do 6. 11. 2023.

Autoři informují např. o legislativně-technických změnách týkajících se pracovního volna souvisejícího s akcí pro děti a mládež nebo o obsahu konsolidačního balíčku.

Pracovněprávní aktuality – září 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 9. 2023 do 4. 10. 2023.

Autoři informují zejména o obsáhlé novele zákoníku práce, ale také o změnách v sazbách zahraničního stravného pro rok 2024 nebo o plánované novele zákona o nemocenském pojištění, který by měl např. zjednodušit zaměstnavatelům provádění pojištění.

Výkladová stanoviska AKV (XXX.)

Michal Peškar jakožto předseda AKV se podílel na sepsání výkladových stanovisek Kolegia expertů AKV přijatých na zasedání v dubnu 2023.

Pracovněprávní aktuality – srpen 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 8. 2023 do 4. 9. 2023.

Autoři informují např. o novele zákona o důchodovém pojištění, kterou podepsal prezident, nebo návrhu zákona o hromadném občanském řízení soudním.