Publikováno
Změna a navýšení výměry dovolené
Michal Peškar se vyjadřuje k případům, kdy dochází ke změně výměry dovolené v rámci trvání pracovního poměru během téhož kalendářního …
Pracovněprávní aktuality – duben 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 4. 2021 do 4. 5. 2021. Autoři informují např. o …
Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Lucembursko, Itálie
V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. …
Minimální odpočinek při vícero pracovních poměrech
Nataša Randlová s Milanem Flachsem rozebírají pro Českou republiku revoluční rozhodnutí Evropského soudního dvora, které dle autorů otřese současnou HR …
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou – „limitní počet“
Michal Peškar se ve svém článku věnuje změnám, které přinesla nová úprava dovolené v zákoníku práce účinná od 1. 1. …
Pracovněprávní aktuality – březen 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 10. 3. 2021 do 6. 4. 2021. Autoři informují např. o …
Reklama proti potravinovým kvótám
Irena Lišková s Dominikou Časarovou připravily krátký článek o boji SOCR ČR reklamou proti kvótám na české potraviny. Článek je dostupný …
Podpis zaměstnance pod mzdovým výměrem? Pozor, může se jednat o smluvní mzdu – NS – 21 Cdo 2666/2020
V dané věci se jednalo o spor, zda je mzda určitého zaměstnance mzdou smluvní, či mzdou jednostranně určenou. Dokument, ve kterém …
Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Francie, Nizozemsko
V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. …
Pracovněprávní aktuality – únor 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 9. 2. 2021 do 10. 3. 2021. Autoři informují např. o …
Business Bulletin č. 2/2021
Optimistické prognózy ani zaručené informace týkající se konce světové pandemie nemoci COVID-19 se (bohužel) nenaplnily, a s touto nemocí a …
Druhá nebo třetí skupina prací? Rozhodující kritéria pro určení zaručené mzdy v adekvátní výši – NSS – 3 Ads 273/2019
Oblastní inspektorát práce uložil zaměstnavateli pokutu za spáchání správního deliktu na úseku odměňování zaměstnanců. Třem zaměstnankyním (prodavačkám) totiž v několika …
Randls HR News č. 2/2021
Ve druhém letošním vydání HR News vás seznámíme s tzv. izolačkou, tedy příspěvkem pro zaměstnance v případě nařízené karantény nebo izolace. …
Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Německo, Rakousko
V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. …
Kolik neomluvených absencí v práci stačí podle soudů na okamžité zrušení pracovního poměru?
Již léta panuje v HR praxi úzus, že pro okamžité zrušení pracovního poměru je potřeba zpravidla 5 neomluvených absencí zaměstnance …
Pracovněprávní aktuality – leden 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2021 do 8. 2. 2021. Autoři informují např. o …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku