Publikováno
Pracovněprávní aktuality – únor 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 9. 2. 2021 do 10. 3. 2021. Autoři informují např. o …
Business Bulletin č. 2/2021
Optimistické prognózy ani zaručené informace týkající se konce světové pandemie nemoci COVID-19 se (bohužel) nenaplnily, a s touto nemocí a …
Druhá nebo třetí skupina prací? Rozhodující kritéria pro určení zaručené mzdy v adekvátní výši – NSS – 3 Ads 273/2019
Oblastní inspektorát práce uložil zaměstnavateli pokutu za spáchání správního deliktu na úseku odměňování zaměstnanců. Třem zaměstnankyním (prodavačkám) totiž v několika …
Randls HR News č. 2/2021
Ve druhém letošním vydání HR News vás seznámíme s tzv. izolačkou, tedy příspěvkem pro zaměstnance v případě nařízené karantény nebo izolace. …
Vysílání zaměstnanců v rámci EU – Německo, Rakousko
V unikátním seriálu „Vysílání zaměstnanců v rámci EU“ postupně představujeme právní úpravu přeshraničního vysílání pracovníků v jednotlivých členských státech EU. …
Kolik neomluvených absencí v práci stačí podle soudů na okamžité zrušení pracovního poměru?
Již léta panuje v HR praxi úzus, že pro okamžité zrušení pracovního poměru je potřeba zpravidla 5 neomluvených absencí zaměstnance …
Pracovněprávní aktuality – leden 2021
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2021 do 8. 2. 2021. Autoři informují např. o …
Odmítači testování v práci mohou dostat vysokou pokutu, případně i přijít o zaměstnání
Michal Peškar odpovídal na otázky redaktora Lidových novin ohledně povinného testování zaměstnanců. „Z povinného testování na covid-19 není pro zaměstnance úniku. …
Digital Services Act a Digital Markets Act – největší změna úpravy digitálního prostředí za posledních 20 let
Na konci loňského roku zveřejnila Evropská komise návrhy dvou nových nařízení – Digital Services Act (DSA) a Digital Markets Act …
Práva dětí v digitálním světě
Ve čtvrtek 4. 2. 2021 schválil Výbor OSN pro práva dětí Obecný komentář, který se zabývá ochranou práv dětí v …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku