Nataša Randlová poskytla obsáhlý rozhovor Lidovým novinám a webu Česká pozice
Získali jsme něco jako známku kanceláře, kam se klienti obracejí, s nejvyhrocenějšími nebo složitými právními spory, říká Nataša Radlová. Velmi …
Alternativní řešení sporů o domény nejvyššího řádu .EU
V tomto článku Mgr. Ladislav Mádl pod vedením Dr. Pavla Randla a Mgr. Tomáše Suma shrnul základní informace ohledně procesu …
Na vysouzené peníze si nesáhnete
Lidové noviny / Advokátka Nataša Randlová v rozhovoru líčí, jaké trable nese spor ukřivděného zaměstnance s firmou, a kritizuje častá …
Jaká kritika nejenom zaměstnavatele je (ne)oprávněná
Práce a mzda / Nataša Randlová a Michal Peškar se ve svém příspěvku zamýšlejí nad možnostmi ochrany zaměstnavatelů před negativními …
Dohoda o hmotné odpovědnosti – rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 4711/2017
Zaměstnanec měl se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty. Bylo zjištěno, že tento zaměstnanec neodevzdal tržby (tržby …
HR News č. 4 / červenec 2017
Na podzim čekají velké, a veskrze pozitivní změny pracovnělékařské služby. Celé prázdninové vydání HR News je proto věnováno novele zákona …
Ošetřovatel telete vs. ošetřovatel býka – jde tyto práce vůbec srovnávat?
Autorky se zabývají aktuálním rozhodnutím Nejvyššího soudu sp. Zn. 21 Cdo 436/2016, kde se dostalo pozornosti problematice nerovného zacházení v …
Okamžité zrušení pracovního poměru za neoprávněnou kritiku zaměstnavatele – 21 Cdo 1043/2016
Nejvyšší soud v tomto judikátu jasně formuloval kritéria, která má splňovat oprávněná kritika zaměstnavatele. Názorně ukázal, kdy převáží právo na …
Michal Peškar vystoupil na ČT24 v pořadu Týden v justici
Jedním z témat pořadu Týden v justici, který vysílala Česká televize 4. 6. 2017, bylo i rozhodnutí soudů týkající se …
HR News č. 3 / červen 2017
Velkou část červnového vydání HR News věnujeme novele zákona o zaměstnanosti, kterou schválil Senát a čeká už jen na podpis …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku