Články a knihy
Elektronizace HR po novele – opravdu je to tak snadné?
Poslední velká novela zákoníku práce účinná od 1. 10. 2023 měla za cíl kromě transpozice evropských směrnic i zjednodušení elektronizace …
PaM: Výkladová stanoviska AKV (XXXI.)
Článek přináší první část souhrnu výkladových stanovisek AKV přijatých na jednání Kolegia expertů AKV ve dnech 10. a 11. 11. …
Výkladová stanoviska AKV XXXI.
Výkladová stanoviska AKV (XXXI.) přijatá na jednání Kolegia expertů AKV v Kolíně ve dnech 10. a 11. 11. 2023.
Elektronické podpisy v HR
Různé formy elektronizace a digitalizace jsou u zaměstnavatelů nejen v ČR čím dál tím častějším jevem. Dokonce se jedná o …
Výkladová stanoviska AKV (XXX.)
Michal Peškar jakožto předseda AKV se podílel na sepsání výkladových stanovisek Kolegia expertů AKV přijatých na zasedání v dubnu 2023.
Co přinesou novinky v zákoníku práce? Výhody rodičům, ale i dohodářům. Pracovní smlouvy se nemění
Nataša Randlová se v článku vyjadřuje k přijaté novele zákoníku práce a komentuje nejdůležitější změny, které do praxe přináší.
Pluralita odborových organizací u zaměstnavatele a kolektivní vyjednávání
Pluralita odborových organizací je situace, kdy u jednoho zaměstnavatele působí dvě a více odborových organizací. Ať už jsou důvody vedoucí …
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Je v situaci, kdy má zaměstnanec se stejným zaměstnavatelem najednou uzavřeno více pracovněprávních vztahů, skutečně nutno dodržet pouze podmínku odlišného …
Novela zákoníku práce v bodech
V průběhu dubna schválila vláda dlouho očekávanou a hojně diskutovanou novelu zákoníku práce, která má transponovat směrnice EU o transparentních …
Půlroční volno má potenciál stát se benefitem budoucnosti
Nataša Randlová se v článku vyjádřila k současné praxi užívání tzv. sabatiklu – tedy delšího pracovního volna k regeneraci, sebevzdělávání …
Legal Industry Review: Amendment of the Labour Code
Michal Peškar se ujal novinek v oblasti pracovní práva a pro květnové vydání Legal Industry Review pro ČR shrnul aktuální …
Střet svobody vyznání s neutrálními pravidly u zaměstnavatele
V rozhodnutí Soudního dvora EU sp. zn. C-344/20 se dostala do střetu svoboda náboženského vyznání vyjadřovaná daným oděvem a interní …
Doručování v pracovněprávních vztazích
Pracovní právo musí se změnou fungování hospodářských vztahů a v souladu s novými trendy chování ve společnosti nabídnout možnost flexibilního …
Elektronické podpisy a dokumenty v pracovním právu
Pandemie covid-19 výrazně umocnila trend elektronizace a digitalizace pracovního práva v praxi. Autoři se ve svém textu uveřejněném v měsíčníku …
Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením
Tomuto tématu jsme se věnovali na stránkách Práce a mzdy opakovaně v číslech 1/2022 a 4/2022. Nyní jsme však zjistili, …
Nepřetržitý denní a týdenní odpočinek zcela novým pohledem Soudního dvora EU
Je nepřetržitý denní odpočinek nedílnou součástí nepřetržitého týdenního odpočinku, nebo se jedná o dva samostatné typy odpočinků s odlišným účelem, …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku