Opět na předních místech žebříčku CHAMBERS EUROPE 2019
Prestižní britský žebříček evropských advokátních kanceláří Chambers Europe 2019 potvrdil pozici pracovněprávního týmu Randl Partners již podeváté v řadě na …
Tisková zpráva – Advokátní kancelář Randl Partners rozšiřuje řady svých partnerů
Od 1. března 2019 rozšíří řady partnerů pražské advokátní kanceláře Randl Partners Lukáš Hofman, Ondřej Chlada, Irena Lišková a Michal …
Ondřej Chlada poskytl Hospodářským novinám rozhovor o takzvaném švarcsystému
V účinném boji proti švarcsystému by podle Ondřeje Chlady pomohlo snížení rozdílu mezi zdaněním zaměstnanců a živnostníků.
Pracovněprávní aktuality – únor 2019
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 2. 2019 do 4. 3. 2019. V souvislosti s …
Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku
Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si …
Pracovněprávní aktuality – leden 2019
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2019 do 4. 2. 2019. Kromě jiného informujeme …
HR News č. 1/ leden 2019
V prvním letošním vydání našich HR News (zabaleném do novoročního kabátu) vám přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti …
HR News č. 5/ prosinec 2018
Speciálně laděné vánoční vydání našich HR News se zaměřilo na nejdůležitější novinky ze světa pracovního práva, které nás v příštích …
Tisková zpráva – Advokátní kancelář Randl Partners dlouhodobě podporuje handicapované
Nataša a Pavel Randlovi zakoupili pro obecně prospěšnou společnost REHALB přístroj, který poslouží k rehabilitaci lidí, jež zdravotní postižení po …
Tajně pořízená nahrávka jako důkaz? – sp. zn. 21 Cdo 1267/2018
Zaměstnavatel navrhl v řízení před soudem jako důkazní prostředek nahrávku rozhovoru se zaměstnancem pořízenou bez jeho svolení a vědomí, na …
Forbes 2018: Nataša Randlová mezi 111 nejvlivnějšími ženami Česka
Žebříček nejvlivnějších žen byl v ČR vyhlášen už posedmé – popáté se v něm objevuje jméno Nataši Randlové.
Lze nedostatky v práci přičítat nadřízenému? – II. ÚS 3408/16
Spor ohledně rozvázání pracovního poměru skončil u Ústavního soudu. Zaměstnavatel rozvázal se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí pro zvlášť závažné porušení …
HR News č. 4 / říjen 2018
Pro letošní čtvrté vydání našich HR News jsme se rozhodli pro menší změnu obsahu. Legislativních novinek je v poslední době …
Pracovněprávní aktuality – říjen 2018
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 9. 10. 2018 do 5. 11. 2018. V tomto vydání …
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích – 21 Cdo 343/2018
Nejvyšší soud se ve svém rozsudku sp. zn. 21 Cdo 343/2018 ze dne 12. června 2018 zabýval případem zaměstnankyně, se …
Diskriminace v pracovněprávních vztazích dle aktuální judikatury Soudního dvora Evropské unie
Právní prostor / V poslední době nás v oblasti diskriminace zaujala dvě rozhodnutí SDEU a jedno stanovisko generálního advokáta ve …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku